5月25日，集團本部舉辦了一場別開生面的游戲式體驗課程——管理風暴之掘金之旅。該課程是籍由學員們都樂于參與的游戲方式，模擬、再現管理過程中的團隊組建、分工協作、資源分配、風險評估、溝通決策以及危機公關、團隊激勵等活動，并由資深講師引導學員進入深層次的體驗和討論，對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法，進而提升工作績效。
游戲的目標是在深山中挖掘盡可能多的金子，并返回到大本營，把所挖的金子兌換成現金，誰的現金最多，誰就是獲勝者。學員們分為六支隊伍，每支隊伍開始時所擁有的資源都一樣，有1000元預備金，配有一頭可以負重1000磅的駱駝，有同樣的機會去購買水、食物、指南針、帳篷等必要物資，并且時間限制也是相同樣的。途中有綠洲可以汲水，有村莊可以買食物，天氣有可能是晴天、高溫、沙風暴或者沙風暴加高溫（每種天氣下所消耗的食物和水各不同）。另外在大本營還有一個智慧老人，據說能告訴你有關沙漠的情況，但是要犧牲一天時間作為代價。
游戲開始了，學員們以隊為單位分別圍成一團，根據各自的角色分工展開交流，試圖尋找最佳的尋寶路線及最合理有效的資金使用、資源配置方法，現場氣氛活潑熱烈。方案制定完畢后，六支隊伍精神抖擻地出發了，一開始大家都信心百倍，認為己方準備充分，方案高人一籌，而隨著時間的推移，各個隊伍所剩物資越來越少，只能根據每天的天氣變化不斷調整原先擬定的路線，積極找出最佳行軍方式。
游戲的結果，有三支隊伍凱旋，剩下的三支隊伍則沒那么幸運了，有的隊伍甚至是倒在了“家門口”。教練帶領大家回顧整個活動過程并深入分析了組建成功團隊的要素，指出我們在“掘金之旅”游戲的表現其實是我們在平時工作方式的一個折射。最后，不少學員跟大家分享了自己的體驗心得：
【沙漠掘金之旅學員感悟分享一】良好的開端就是成功的一半， 在游戲中各隊一開始就需要合理利用資金、工具、信息、時間等條件，站在一個大局的角度全面思考，設計最佳的來回路線及決定攜帶的物資多少，其實成敗在游戲開始之初就已隱隱埋下伏筆，不管游戲也好，工作也罷，做事的態度很重要。
【沙漠掘金之旅學員感悟分享二】這個游戲蘊含了不少組建成功團隊的要素，例如正確分析市場環境及自身狀況并設定目標，制定計劃和實施步驟，期間需要合理運用資源、保持暢通的團隊合作與溝通、管理目標和時間的優先次序，最終實現產出的最大化。
【沙漠掘金之旅學員感悟分享三】本次課程的收獲之一是使我們加深了資源兩字的認識，同樣的資源，分配合理與否，效率及產出都會有很大的不同，提醒我們在平時就要提高資源配置的意識和能力，才能更好地應對市場突如其來的變化。
【沙漠掘金之旅學員感悟分享四】很可惜，本來開始是可以咨詢智慧老人的專業意見，但是考慮到要花掉一天時間的成本，而且也不一定有用，所以就沒問。事實證明，智慧老人的意見其實是可以幫助人們輕松贏得比賽的關鍵，但是六個隊都沒有把握這個機遇，說明對市場信息的重視不夠重視，這是我們以后在項目操作中都必須警醒的事情。
【沙漠掘金之旅學員感悟分享五】正如教練點評所說，游戲中大家普遍存在一個認識的誤區，認為競賽就是你死我活，別的隊肯定不愿意在你存亡關頭伸手拉你一把，因此游戲規則中有資源交換的機會而沒有嘗試，其實各隊都是可以通過爭取資源置換來達到互惠共贏，凡事在沒有爭取過之前不能預判沒有可能性。
【沙漠掘金之旅學員感悟分享六】做最好的準備，做最壞的打算。本次游戲，有的隊伍過于謹慎，挖了一天的黃金就往回趕，相反有的過于冒險以至于魂歸大漠，這都不可取；還有準備不足，渴了餓了才繞道村莊買高價食物，遇到沙城暴才后悔沒有買指南針，這也是不善于事前計劃、制定目標的表現。
據本次課程的組織者介紹，舉辦該課程是希望通過項目的體驗引導、發掘員工如何做好目標設定、認識到目標管理的重要性，培養管理人員組織、決策能力以及成本效能意識，在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的根本實質，讓學員親身體會問題所在，并找到立竿見影的解決方法。
